Inician trabajadores del Poder Judicial paro de labores en 17 estados
Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) iniciaron este viernes 6 de noviembre un paro de labores en 17 estados del país, incluida la Ciudad de México, en protesta contra el nuevo esquema de Evaluación del Desempeño del Personal de Carrera Judicial 2026, al considerar que podría poner en riesgo su estabilidad laboral.
La movilización comenzó durante la madrugada en distintas sedes judiciales y, en la capital del país, se extendió a los edificios de San Lázaro, Ajusco, Las Flores y Prisma, donde los trabajadores suspendieron actividades para manifestar su inconformidad.
El conflicto surgió después de la publicación, el 5 de noviembre en el Diario Oficial de la Federación (DOF), de un acuerdo del Órgano de Administración Judicial (OAJ) que establece nuevas reglas para evaluar el desempeño de quienes integran la carrera judicial.
Aunque los manifestantes consideran que las disposiciones podrían afectar la permanencia en sus puestos, el OAJ aseguró que la primera evaluación, programada para diciembre, tendrá únicamente carácter diagnóstico y no implicará despidos ni consecuencias laborales.
Protestan trabajadores del PJF por temor a perder sus plazas
Los inconformes cuestionaron el nuevo modelo de evaluación, particularmente porque el examen de conocimientos representará el 40 por ciento de la calificación, mientras que el porcentaje restante dependerá de otros componentes, entre ellos las valoraciones de los superiores jerárquicos.
Los trabajadores consideran que este mecanismo podría introducir criterios que afecten su estabilidad y permanencia dentro del Poder Judicial.
Patricia Aguayo, vocera de los trabajadores del PJF, sostuvo que la protesta continuará mientras no se retire el acuerdo que regula el proceso.
“Lo único que va a hacer que regresemos a nuestras oficinas, será que el Órgano de Administración Judicial deje sin efectos ese acuerdo y que no se nos aplique”, declaró.
La suspensión de actividades comenzó en diferentes instalaciones judiciales desde las primeras horas del viernes y los manifestantes advirtieron que podría prolongarse.
Asegura OAJ que primera evaluación será únicamente diagnóstica
Ante las protestas, el Órgano de Administración Judicial aclaró que el primer ejercicio de evaluación, previsto para diciembre de 2026, no tendrá consecuencias sobre la permanencia laboral.
El organismo explicó que esta etapa permitirá identificar las fortalezas y áreas de oportunidad del personal, con el objetivo de diseñar programas de capacitación y fortalecer su desarrollo profesional.
De acuerdo con la autoridad judicial, no habrá aprobación ni reprobación en la primera evaluación, pues se utilizará exclusivamente para obtener un diagnóstico del desempeño.
El OAJ también precisó que el modelo contempla aspectos cuantitativos y cualitativos, mediante cursos de capacitación, exámenes de conocimientos y evaluaciones realizadas por los titulares.
Sin embargo, los trabajadores mantienen su rechazo al acuerdo y exigen que se deje sin efectos.
Explican calificaciones, cursos y exámenes extraordinarios
El nuevo esquema de carrera judicial contempla una calificación mínima aprobatoria de 80 puntos, además de mecanismos de capacitación y revisión para quienes obtengan resultados inferiores.
Según la explicación del OAJ, las personas que alcancen una calificación de 80 a 100 puntos serán evaluadas cada dos años.
Quienes obtengan entre 60 y 79 puntos deberán participar en un curso de capacitación definido por la Escuela Nacional de Formación Judicial (ENFJ). Al acreditarlo, se considerará superada la evaluación.
En cambio, los trabajadores que registren una calificación inferior a 60 puntos podrán presentar un examen extraordinario.
Incluso si no acreditan ese examen, tendrán disponible un recurso de revisión para impugnar tanto el procedimiento como las calificaciones obtenidas.
Estas disposiciones forman parte del esquema descrito por el OAJ para las evaluaciones correspondientes, aunque el organismo reiteró que el primer ejercicio de diciembre será exclusivamente diagnóstico.
Mientras tanto, los trabajadores inconformes mantienen su exigencia de cancelar el acuerdo y revisar las condiciones de evaluación, en medio del paro iniciado en distintas sedes del Poder Judicial de la Federación.
