CONOCER impulsa certificación laboral en Tamaulipas
Con la participación de autoridades educativas y representantes del sector productivo, el CONOCER presentó en Altamira la Estrategia Nacional de Certificación de Competencias Laborales.
Durante el evento también se formalizó la renovación de la acreditación del Instituto Tamaulipeco de Capacitación para el Empleo (ITACE) como Entidad de Certificación y Evaluación.
¿Dónde se realizó el evento de certificación laboral?
El acto se llevó a cabo en las instalaciones de la Universidad Tecnológica de Altamira, donde participaron autoridades federales, educativas y representantes del sector empresarial tamaulipeco.
La ceremonia fue encabezada por:
- Guillermina Alvarado
- Iván Flores Martínez
- Claudia Anaya Alvarado
¿Qué busca la Estrategia Nacional de Certificación de Competencias Laborales?
La estrategia impulsada por el CONOCER tiene como objetivo fortalecer los procesos de evaluación y certificación de habilidades laborales en México.
De acuerdo con las autoridades, este modelo busca:
- mejorar oportunidades laborales
- certificar conocimientos y habilidades
- impulsar el talento universitario
- fortalecer la competitividad laboral
- vincular educación y sector productivo
¿Qué dijo Guillermina Alvarado sobre la certificación laboral?
Durante su intervención, Guillermina Alvarado destacó la importancia de acercar los procesos de certificación a más personas en Tamaulipas.
La funcionaria señaló que fortalecer las competencias laborales permitirá abrir nuevas oportunidades para estudiantes y trabajadores de la entidad.
¿Qué papel tendrá el ITACE en esta estrategia?
Con la renovación de su acreditación, el Instituto Tamaulipeco de Capacitación para el Empleo continuará funcionando como Entidad de Certificación y Evaluación.
Esto permitirá mantener programas enfocados en validar competencias laborales y académicas dentro del estado.
¿Por qué es importante certificar competencias laborales?
La certificación de competencias permite validar oficialmente habilidades y conocimientos adquiridos tanto en instituciones educativas como en experiencia laboral.
Además, facilita:
- acceso a mejores empleos
- mayor competitividad profesional
- reconocimiento oficial de capacidades
- fortalecimiento del capital humano
