Monterrey, Nuevo León.- En la Decimoquinta Reunión Conjunta “Agua y Género”, organizada por el Colegio de Ingenieros Civiles de Nuevo León, la Sociedad Mexicana de Aguas A.C. y Agua y Drenaje de Monterrey, el Director General del organismo, Eduardo Ortegón Williamson, presentó la conferencia “Soluciones Hídricas: Eficiencia e Inclusión”.
Ahí expuso la visión con la que la paraestatal fortalece la gestión del agua en Nuevo León.
Recuperación y optimización del agua
Como parte de esta estrategia, destacó el programa “Reconectando con el Agua”, desarrollado en colaboración con el Fondo Ambiental Metropolitano de Monterrey (FAMM), Arca Continental y Fundación FEMSA.
Este proyecto busca recuperar agua que se pierde en la red mediante tecnología, detección de fugas, control de presiones y monitoreo del sistema.
Con una inversión superior a 30 millones de pesos, se estima recuperar 3.5 millones de metros cúbicos de agua al año, equivalente a 2.5 días de consumo del área metropolitana.
“Nos hemos enfocado en la eficiencia y en la gestión de la demanda, es decir, en aprovechar mejor el recurso disponible”, destacó Ortegón Williamson.
Mantenimiento cercano a la ciudadanía
Otro proyecto presentado fue “AyD Trabaja en tu Colonia”, que realiza mantenimiento, rehabilitación y atención directa en coordinación con los municipios.
Las acciones incluyen desazolves, limpieza de pozos de visita, reparación de tuberías y atención a descargas domiciliarias.
Estas obras permiten prevenir afectaciones, fortalecer la infraestructura y brindar una respuesta más cercana a la ciudadanía.
Impulso a la participación femenina: Cascos Rosas
El Director General también resaltó la iniciativa “Cascos Rosas”, enfocada en la capacitación técnica, certificación y desarrollo profesional de mujeres en áreas operativas y especializadas del agua.
“La iniciativa de Cascos Rosas está dando frutos. Somos líderes en visibilización, capacitación y empoderamiento de mujeres en campo y en la implementación de políticas de equidad”, puntualizó.
Ortegón Williamson destacó que avanzar hacia un modelo hídrico más sólido requiere instituciones incluyentes, que aprovechen el talento y la visión de más mujeres en la operación, planeación y toma de decisiones.
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