La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) reportó un crecimiento del 55.5 por ciento en el número de personas trabajadoras de plataformas digitales que cuentan con acceso a la seguridad social, como resultado de la prueba piloto obligatoria aplicada entre julio y diciembre de 2025.
De acuerdo con la dependencia, en diciembre 206 mil 521 personas superaron el umbral del ingreso neto mensual equivalente a un salario mínimo, frente a las 132 mil 841 registradas en julio, lo que confirma una incorporación sostenida al sistema de protección social.
La STPS detalló que el salario base de cotización promedio al cierre de 2025 fue de 392.42 pesos diarios, cifra 41 por ciento superior al salario mínimo, lo que refleja —aseguró— una afiliación basada en ingresos reales. Añadió que la aportación directa de las personas trabajadoras representa alrededor del 2.5 por ciento, mientras que el resto corresponde a cuotas patronales cubiertas por las plataformas digitales.
Según la Secretaría, los resultados del programa piloto demuestran que la reforma no elimina la flexibilidad del trabajo en plataformas, sino que reduce la precariedad laboral y amplía el acceso a derechos, sin afectar la disponibilidad de empleo en la economía digital.
Asimismo, destacó que entre octubre y diciembre el 77 por ciento de quienes superaron el umbral de ingresos fueron las mismas personas, lo que confirma la existencia de un grupo para el cual este trabajo representa su principal fuente de ingresos y requiere protección social permanente.
La STPS explicó que el modelo distingue entre distintos niveles de participación en plataformas digitales, permitiendo proteger prioritariamente a quienes dependen de esta actividad, sin excluir a quienes trabajan de manera ocasional. En ese sentido, quienes alcanzan el umbral acceden a todos los seguros del Instituto Mexicano del Seguro Social, mientras que el resto cuenta al menos con cobertura por Riesgos de Trabajo.
Finalmente, la dependencia subrayó que esta política se alinea con el enfoque de trabajo digno y desarrollo incluyente impulsado por el gobierno federal encabezado por la presidenta Claudia Sheinbaum, y que los ajustes al esquema continuarán en 2026 conforme a los incrementos al salario mínimo.
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