Monterrey,NL.- El Congreso de Nuevo León aprobó por unanimidad modificaciones a la Ley del Seguro Social para eliminar un obstáculo que afecta a hijos con discapacidad de personas pensionadas del IMSS, quienes hasta ahora perdían beneficios al incorporarse a un empleo formal.
La reforma, promovida por la diputada Rocío Montalvo Adame, busca garantizar la inclusión laboral sin perder los derechos adquiridos, y beneficiará a más de 7 millones de personas en todo el país.
“Damos otro paso hacia la inclusión real. Esta reforma surge de reuniones con directores y maestros de los Centros de Atención Múltiple (CAM), donde los alumnos con discapacidad reciben preparación laboral para integrarse al mundo del trabajo”, explicó la legisladora.
Eliminan penalización por trabajar
Montalvo señaló que muchos jóvenes con discapacidad rechazaban ofertas laborales por temor a perder las asignaciones familiares derivadas de la pensión de sus padres.
“El problema es que al empezar a cotizar en el Seguro Social, esos beneficios se perdían. Esto ya no va a ser así”, afirmó tras la aprobación.
La reforma establece que las asignaciones familiares continuarán pagándose, aun cuando los hijos con discapacidad obtengan un empleo formal, eliminando la pérdida permanente del apoyo económico.
Hacia una inclusión laboral real
Entre los beneficios directos de la modificación legal, la diputada destacó que las personas con discapacidad ya no serán penalizadas por buscar independencia económica, lo que incentivará su contratación y participación en el mercado laboral.
“Encontrar trabajo no significa que hayan superado su condición de discapacidad ni que aseguren estabilidad laboral. Por eso, el IMSS ya no podrá retirar los beneficios adquiridos”, subrayó Montalvo.
La legisladora añadió que la reforma, presentada originalmente el 20 de diciembre de 2024, será ahora remitida a la Cámara de Diputados Federal para su análisis y eventual aprobación nacional.
“Corresponde a los diputados federales hacer suya esta causa y convertir en una realidad nacional el derecho a trabajar sin miedo para las personas con discapacidad”, concluyó.
About the Author
