Monterrey, N.L. — El Colegio de Abogados de Nuevo León A.C. participó activamente en el conversatorio “Mesas de Análisis y Discusión sobre las Reformas Laborales”, convocado por la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Congreso del Estado, presidida por el diputado Héctor Morales Rivera.
El encuentro tuvo como objetivo central analizar la viabilidad de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, en el marco de la iniciativa de ley presentada por la presidenta Claudia Sheinbaum, como parte de las reformas al artículo 123 constitucional.
En el evento estuvieron presentes legisladores locales de todas las fracciones políticas, así como representantes de organismos empresariales como Caintra, Canaco e Index, líderes sindicales de organizaciones como CTM, CROC, CATEM, SUSPE, FNSI, CONASIM y FASIM, además de académicos, expertos en derecho laboral y miembros de la sociedad civil.
El Dr. David Rodríguez Calderón, rector del Colegio de Abogados, y el Lic. Fernando Castillo Saucedo, representante legal del organismo, manifestaron su respaldo a la reforma, siempre y cuando no se vea comprometida la productividad, la seguridad social de los trabajadores ni la viabilidad económica de las empresas.
“La característica esencial de Nuevo León es el trabajo, la productividad y el empuje empresarial. Esta reforma tiene sentido si se cuidan los aspectos técnicos y se protege la estabilidad del entorno laboral”, expresó el Dr. Castillo Saucedo.
Ambos coincidieron en que la implementación de la reforma debería ser gradual y progresiva, para evitar afectaciones económicas tanto a trabajadores como a empleadores.
Asimismo, señalaron la importancia de contemplar un esquema de incentivos fiscales que fortalezca la competitividad empresarial y que se impulse una reingeniería gubernamental que agilice los trámites burocráticos.
El consenso general del conversatorio fue que la reducción de jornada laboral es viable, aunque todavía existen temas pendientes, como la forma en que se aplicará en los ámbitos gubernamentales, incluyendo empleados federales, estatales y municipales.
