En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la Contraloría y Transparencia Gubernamental de Nuevo León encabezó el conversatorio “Mujeres en la Fiscalización”, un espacio de diálogo con servidoras públicas municipales dedicadas a la fiscalización, el control interno y la rendición de cuentas.
El panel fue moderado por la contralora general del estado, María Teresa Herrera Tello, con el propósito de generar reflexión e intercambio de experiencias que impulsen el empoderamiento femenino y la equidad de género en el servicio público.
“Cada auditoría y cada acto de control inciden directamente en la vida de las personas, en la calidad de los servicios, en las oportunidades de las nuevas generaciones y en la confianza ciudadana”, expresó Herrera Tello.
La funcionaria destacó que, aunque las mujeres han enfrentado retos adicionales para ocupar posiciones de liderazgo, hoy demuestran que la preparación, la ética y la capacidad no tienen género.
En el conversatorio participaron como panelistas:
- Adriana Hernández Martínez
- Melissa Sánchez Martínez
- Gabriela González Rodríguez
Durante el encuentro compartieron sus experiencias en temas como control interno, rendición de cuentas y toma de decisiones con sensibilidad social, además de reflexionar sobre su papel como mujeres en un ámbito históricamente vinculado con la supervisión gubernamental.
Las participantes coincidieron en que la presencia femenina en espacios de fiscalización fortalece la visión institucional, aporta perspectiva social a las decisiones públicas y contribuye a consolidar gobiernos más cercanos, responsables y eficientes.
Herrera Tello subrayó que el conversatorio representa el inicio de un diálogo permanente sobre la participación de las mujeres en la vida pública.
“Hoy no cerramos un conversatorio; abrimos una conversación que ya no puede detenerse. Escuchamos voces valientes, experiencias que inspiran y datos que nos obligan a actuar”, expresó.
La contralora estatal afirmó que un gobierno que se deja evaluar es un gobierno que no teme a la verdad, y que reconocer las brechas que aún enfrentan miles de mujeres forma parte de ese compromiso con la transparencia.
Finalmente, reiteró que la institución continuará promoviendo una cultura de integridad, más oportunidades para mujeres en puestos estratégicos y una fiscalización preventiva y profesional.
“La confianza se construye todos los días con decisiones correctas incluso cuando nadie está mirando”, concluyó.
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