Monterrey, N. L.— Con el objetivo de impulsar la inclusión laboral y atender la realidad de miles de familias cuidadoras, el diputado local de Morena, Tomás Montoya, presentó una iniciativa para incorporar criterios preferentes de contratación en favor de personas trabajadoras que sean cuidadoras principales de Niñas, Niños y Adolescentes con discapacidad, incluido el trastorno del espectro autista.
La propuesta busca modificar la fracción II del Artículo 21 Bis de la Ley de Fomento a la Inversión y al Empleo, con el fin de otorgar incentivos económicos a las empresas que adopten esquemas de trabajo flexible, como modalidades a distancia, mixtas o de medio turno.
“Cuidar y trabajar no deben ser tareas incompatibles”: Montoya
El legislador señaló que, aunque existen avances en materia de programas sociales, aún persiste un vacío en los incentivos económicos dirigidos a generar empleo formal para personas cuidadoras.
“Hoy en día, el mensaje que reciben muchas familias es que cuidar y trabajar son tareas incompatibles. Lo que se requiere es que el mercado laboral se adapte a la realidad del cuidado, y no al revés”, sostuvo.
Montoya explicó que la reforma reconoce a las personas cuidadoras como sujeto de política de fomento económico, articulando la política de cuidados con la política de inversión y empleo para crear sinergias entre apoyos directos, servicios de cuidado y estímulos productivos.
Incentivos para empresas que contraten a grupos vulnerables
El diputado recordó que el Consejo de Fomento a la Inversión y al Empleo ya contempla criterios preferenciales para otorgar incentivos a empresas que contratan a personas adultas mayores, mujeres en situación de vulnerabilidad y personas con discapacidad.
“La Ley reconoce que los estímulos económicos son una herramienta legítima para corregir desigualdades y favorecer la inclusión laboral”, afirmó.
Iniciativa en sintonía con programas federales
Montoya agregó que esta propuesta se complementa con políticas impulsadas por el Gobierno Federal bajo la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, entre ellas la pensión universal de 0 a 29 años para personas con discapacidad, que ha beneficiado significativamente a miles de familias.
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