Santa Catarina, N.L.- El alcalde Jesús Nava justificó el reciente despido de aproximadamente 2 mil empleados del gobierno municipal de Santa Catarina como parte de un proceso rutinario de ajustes administrativos
Ajuste administrativo y mejora de servicios públicos
“Todos los días hacemos depuración constante. Buscamos a los mejores hombres y a las mejores mujeres servidores públicos”, declaró Nava, al hablar sobre las bajas en la plantilla laboral del municipio.
El edil aseguró que estos cambios forman parte de una dinámica habitual de gobierno:
“Como en todos lados hay bajas o de gente que sale a buscar mejor trabajo, y es el mismo porcentaje que hemos manejado los últimos 10 años”, explicó.
Justificación presupuestal y reducción de burocracia
De acuerdo con Nava, las principales razones detrás de esta decisión son presupuestales y de mejora continua en los servicios públicos.
“La depuración constante es para disminuir la burocracia: inspectores, secretarias, burócratas”.
Agregó que, pese a los despidos, su administración mantiene una firme política de protección hacia puestos considerados esenciales.
Se preservan empleos en áreas sensibles
“Lo que cuidamos mucho en Santa Catarina es el trabajo de policías, conserjes comunitarios, médicos, doctoras, quienes hacen terapias, psicólogos y trabajadores de guarderías. A ellos les cuidamos siempre el trabajo”, subrayó el alcalde.
No hay irregularidades, afirma el alcalde
Frente a posibles inconformidades de extrabajadores, Jesús Nava negó irregularidades en el proceso y reiteró que no hay “nada más allá” de los ajustes administrativos regulares.
“Siempre las justificaciones son presupuestales, de mejora continua. Es para mejorar el servicio que ofrecemos a la ciudadanía”, concluyó.
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